Ihr Führungsteam trägt gemeinsam Verantwortung. Individuell verfügen Sie über Stärke und Erfahrung. Die entscheidende Frage ist, ob Sie auch als Einheit wirken.
Viele Führungsteams funktionieren gut im Tagesgeschäft. Unter Druck geraten sie ins Nebeneinander. Unterschiedliche Prioritäten, ungeklärte Rollen oder vermiedene Konflikte kosten Energie und Wirkung. Im Teamcoaching schaffen wir den Rahmen, um genau diese Themen offen zu bearbeiten.
20 Minuten. Kein Pitch. Einfach ein Dialog.
Format
Teamcoaching und Sparring
Zielgruppe
Geschäftsleitungen und Führungsteams
Ort
Schweiz, remote oder vor Ort
Drei Felder, an denen Führungsteams als Einheit wachsen.
Gute Zusammenarbeit im Führungsteam entsteht nicht von selbst. In einem Team-Reflexionsprozess analysieren wir, was Ihre Zusammenarbeit stärkt und was sie bremst. Konflikte werden nicht vermieden, sondern als Quelle von Klarheit und Entwicklung genutzt.
Ein Führungsteam ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Im Team-Coaching erarbeiten Sie eine gemeinsame Haltung, klären Entscheidungswege und stärken Ihre Fähigkeit, nach aussen mit einer Stimme aufzutreten.
Veränderungsprozesse gelingen, wenn das Führungsteam sie gemeinsam trägt. Im Coaching reflektieren die Teammitglieder gemeinsam ihre Rolle als treibende Kraft, klären unterschiedliche Positionen und entwickeln eine geteilte Vorstellung davon, wohin Sie die Organisation führen wollen.
Die Fälle sind anonymisiert. Vielleicht erkennen Sie Ihr Team wieder.
Die Situation
Solange es gut läuft, wirkt Ihr Führungsteam harmonisch. In schwierigen Situationen werden heikle Themen jedoch vermieden, Verantwortung bleibt unklar und die eigentlichen Diskussionen finden ausserhalb der Sitzung statt.
Was Coaching hier ermöglicht
Im Teamcoaching wird sichtbar, was bisher unausgesprochen blieb. Ihr Team stärkt psychologische Sicherheit, spricht kritische Themen direkter an und entwickelt mehr Verbindlichkeit in der gemeinsamen Führung.
Die Situation
Ihre Führungssitzungen sind dicht gefüllt, doch für echten Austausch, Reflexion oder Klärung bleibt kaum Platz. Es wird viel berichtet, aber zu wenig gemeinsam geführt.
Was Coaching hier ermöglicht
Im Teamcoaching gestaltet Ihr Team die Zusammenarbeit bewusster. Sie entwickeln Formate, die Dialog, Dissens, Feedback und echte Führungsarbeit im Meeting verankern.
Die Situation
Strategische Ziele sind formuliert, doch im Alltag verlieren sie an Kraft. Verantwortlichkeiten bleiben zu unklar, Entscheidungen werden nicht konsequent getragen und die Umsetzung stockt.
Was Coaching hier ermöglicht
Im Teamcoaching übersetzen Sie strategische Vorhaben in klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Absprachen und konkrete nächste Schritte. So wird aus Strategie wirksame gemeinsame Umsetzung.
Alle Antworten finden Sie in den FAQ. Oder Sie stellen mir Ihre Frage einfach direkt, ich antworte persönlich.
Marc Aurel Hunziker
Executive Coach & Leadership Sparring Partner
Ein erstes Gespräch dauert 20 Minuten. Wir klären, ob Ihr Anliegen für ein Coaching geeignet ist und ob die Zusammenarbeit passt. Wenn ein anderes Format besser passt, sage ich Ihnen das offen.
Executive Coaching & Leadership Sparring in Zürich, Bern, Basel, St. Gallen, Luzern und Aarau und dort, wo Sie wünschen.