Reflexion schafft Klarheit.
Marc Aurel Hunziker
Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bewegen sich in einem Umfeld mit hohen Erwartungen. Oft geht es nicht nur um Fachfragen, sondern um Rollen, Interessen, Spannungen und Wirkung.
Im Executive Coaching und Sparring mit mir reflektieren Sie mit einem neutralen Gegenüber, das Führung kennt, klare Denkprozesse fördert und neue Perspektiven eröffnet.
20 Minuten. Kein Pitch. Einfach ein Gespräch.
Drei Sätze, die meine Arbeit zusammenfassen.
Sie liefert bessere Fragen. Und wer die richtigen Fragen stellt, führt klarer.
Sie zielt aufs Handeln.
Garantiert. 100%.
Ich arbeite mit Führungskräften, Executives und Unternehmern, die klarer entscheiden und wirksamer führen. Jede Führungsphase stellt andere Fragen. Deshalb sind meine Angebote klar nach Ihrer Situation gegliedert.
New Leaders
Sie starten in Ihre erste Führungsrolle oder wechseln in eine neue Funktion. Die Erwartungen sind hoch, Ihre Rolle noch im Aufbau, oft auch gegenüber ehemaligen Peers. Sie suchen keinen Kurs, sondern ein unabhängiges Gegenüber für Rollenklärung, Prioritäten und Ihren Führungsstil. Klar, vertraulich, praxisnah.
Senior Leaders
Sie führen seit Jahren. Sie kennen Ihre Stärken. Und Sie wissen, dass es auf dieser Ebene kein einfaches Rezept gibt. Sie suchen kein weiteres Training, sondern den Austausch mit einem unabhängigen Gegenüber. Jemand, der zuhört, mit Ihnen denkt, widerspricht und neue Perspektiven eröffnet: auf Augenhöhe.
Leadership Teams
Sie tragen gemeinsam Verantwortung. Viele Führungsteams sind stark in der Einzelleistung, aber nicht automatisch stark als Einheit. Vertrauen sowie Rollen- und Entscheidungsklarheit entstehen nicht von selbst. Sie suchen keinen Workshop, sondern einen Rahmen, in dem Sie Ausrichtung klären und Gespräche führen können, die im Alltag zu kurz kommen.
Wer Führungsverantwortung trägt, ist mit den wichtigsten Fragen oft allein. Genau dafür schaffe ich einen Raum.
Ich kenne das aus eigener Erfahrung. Und ich weiss, wie viel ein Gespräch ausserhalb des Systems bewirkt: mit jemandem, dem man nichts beweisen muss, der offen denkt, sorgfältig zuhört und klar nachfragt.
Ich bringe langjährige Führungspraxis mit: als Teamleiter, Abteilungsleiter und seit über acht Jahren als Mitglied der Geschäftsleitung eines nationalen Branchenverbands.
Mich prägen Philosophie, Neurobiologie und systemisches Coaching. Ich verbinde Führungserfahrung mit präzisem Denken, Verständnis für menschliches Verhalten und einem klaren Coaching-Prozess. Meine Arbeit folgt dem systemisch orientierten St. Galler Prozessansatz für Executive & Leadership Coaching (HSG).
Mein Hintergrund: Lizenziat in Philosophie und Neurobiologie (Universität Fribourg), Executive MBA (FHNW), CAS Executive & Leadership Coaching (Universität St. Gallen, HSG).
Vier Prinzipien für klare, fundierte und vertrauliche Reflexion.
Systemisch. Wissenschaftlich fundiert. Praxisorientiert.
Sie betrachten Ihre Führungsfrage nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Ziel. So entstehen neue Perspektiven auf das, was bisher festgefahren wirkt.
Jedes Gespräch folgt einer klaren Logik.
Sie gewinnen nicht nur neue Gedanken, sondern konkrete nächste Schritte. Jede Sitzung schafft Klärung, neue Sichtweisen und Handlungsoptionen, die Sie im Führungsalltag prüfen können.
Vertraulich. Wertschätzend. Neutral.
Sie bringen Erfahrung, Ressourcen und Urteilskraft mit. Ich schaffe den Rahmen, in dem Sie Ihre eigenen Lösungen entwickeln, mit Klarheit und einem Gegenüber auf Augenhöhe.
Zertifiziert an der Universität St. Gallen (HSG).
Sie arbeiten mit einem Coach, der fachlich an der Uni St. Gallen ausgebildet ist, Führung aus eigener Erfahrung kennt und seine Arbeit regelmässig reflektiert. Qualität zeigt sich für mich in Haltung, Vorbereitung und Reflexion jedes Gesprächs.
Sie erzählen mir, was Sie beschäftigt. Ich höre zu und frage nach. Danach wissen wir beide, ob ein Coaching das Richtige ist. Ohne Verpflichtung, ohne Verkaufsgespräch.
Erstgespräch vereinbaren20 Minuten, kein Pitch, einfach ein Gespräch.
Marc Aurel Hunziker
Executive Coach & Leadership Sparring Partner
Ein erstes Gespräch dauert 20 Minuten. Wir klären, ob Ihr Anliegen für ein Coaching geeignet ist und ob die Zusammenarbeit passt. Wenn ein anderes Format besser passt, sage ich Ihnen das offen.
Executive Coaching & Leadership Sparring in Zürich, Bern, Basel, St. Gallen, Luzern und Aarau und dort, wo Sie wünschen.